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加強黨的建設不動搖 開創國有企業新局面——第四期《龍江建工大講堂》拉開帷幕
日期:2017/7/10  作者:  來源:  瀏覽:2021次


   

    我們各級領導干部都應該主動學習,這不是簡單的個人學習,更是工作職責所在,只有各級領導干部學習好、思路清,才能將企業方向把握的更準……”大講堂上,黑龍江省建設集團黨委書記、董事長張起翔語重心長地講道。

    620日下午,由建工集團黨委傾力打造的文化品牌《龍江建工大講堂》第四期在集團本部一樓會議室準時開講。本次大講堂榮幸地邀請到了黑龍江省建設集團黨委書記、董事長張起翔進行主講。建工集團領導班子及各權屬單位黨政主要負責人、負責企業管理方面的副總等70余人聆聽了此次講堂。

    在講堂上,建工集團黨委書記、總經理陸要武對集團年初以來各項工作開展情況作了匯報。陸要武表示,通過黨政工青共同努力,目前集團廣大干部職工的使命感與責任感進一步增強,大家參與企業改革發展的熱情進一步高漲,和諧穩定的發展局面進一步鞏固。

    隨后,張起翔董事長與參會人員進行了深入的交流,他表示,當前建工集團正處于歷史上的一個重要節點,建工集團對建設集團實現十三五預期目標的貢獻率占比很重。年初以來,建工集團黨委按照“兩學一做”總體要求,多措并舉開展特色實踐活動,并將干部隊伍思想政治建設放在首位,狠抓作風建設,狠抓工作落實,成效比較顯著。

    作為傳統建筑施工企業,大家更習慣于在傳統施工生產一線奔波勞作,但是在學習氛圍上也需要一種恰當的方式來營造,建工集團率先舉辦了《龍江建工大講堂》,意義非常重大,讓大家愿意學習、主動參與,通過學習互動,形成凝心聚力引領發展的良好氛圍,進一步提升了領導干部的政治站位和政治素養,將企業的政治優勢和組織優勢,轉化為發展優勢和競爭優勢。

隨后,張起翔圍繞三個方面作了主講。

一是領導干部要把講政治擺在第一位。在新形勢下,各級領導干部要積極傳遞黨的聲音。作為國有企業,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。張起翔強調,各級領導干部要深入學習習近平總書記的系列講話,深入學習黨的十八屆六中全會精神,深入學習我省十二次黨代會精神。張起翔指出,國有企業就應該有國有企業的樣子,各級領導干部要用企業的語言講好黨的聲音,要將對黨忠誠、對企業忠誠、對員工忠誠相統一,要將忠誠銘刻在廣大干部職工的心里,要將忠誠澆筑在我們建造的高樓大廈上,要將忠誠融入我們無私奉獻的家國情懷里。要始終堅持以員工為中心的發展思想提升員工的幸福感、培養員工的大局觀,用我們的實際行動講政治,用我們的發展理念講政治,用我們的真誠付出塑造國有企業的“根”和“魂”。

二是把加強黨的建設落實落靠。結合當前形勢,張起翔對領導干部提出了五個方面要求。一是要堅持兩個“一以貫之”,充分發揮國有企業平臺優勢,堅持全面從嚴治黨,認真解決黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化問題;二是要把黨的建設總體要求納入公司章程中,黨組織書記要把引領作用發揮出來,使企業經濟工作這個中心與黨的建設政治核心兩心融合,相得益彰;三是黨組織在選人用人方面要樹立正確鮮明的用人導向,領導干部要用能者、用賢者,要有大局觀,堅持民主集中制,解決一言堂問題,著力構建科學的決策體系;四是要善于用企業語言傳遞黨的聲音,項目建在哪里,黨的工作就開展到哪里,確保支部建在項目上;五是要認真解決干部作風問題,用好的作風帶動班子建設,領導干部要習慣在群眾監督下工作。

三是領導干部應增強文化自信。張起翔強調,領導干部要加強對中國傳統文化的學習,用傳統文化提高領導干部素養,確立簡單簡潔的工作關系。隨后,他圍繞《論語》、《道德經》等經典著作為大家做了深入的解讀,希望各級領導干部要有精神、在狀態、善作為、敢擔當,得意時不放縱、失意時不頹廢,不斷加強學習,不斷提升格局和操守,為企業發展貢獻自己的力量。

張起翔指出,當前建工集團正處于重要的歷史轉折點,大家對轉型發展過程中的現實困難要有清醒的認識、科學的評判,要把握正確方向,科學謀劃、創造性的解決問題,爭取在2至3年內完成轉型,走出一條創新發展之路。

張起翔的講課引導大家圍繞企業改革發展進行了深刻的反思與思考,對與會者而言,本次講堂是一次感染力、影響力很強的黨課,更是對廣大黨員領導干部一次黨性的洗禮,為集團上下深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化帶來了思想的啟迪,指明了方向,在熱烈的掌聲中,第四期《龍江建工大講堂》落下了帷幕。



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